|
|
| 首頁 | 討論區 | 最新話題 | 搜尋 | XML | 登入 |
 博客來購書 |
《主管這樣帶人就對了！》
貝殼鯨魚兒童程式啟蒙（點我去報名）
|
 |
Blueimp » 列出所有討論區 » 討論區: 工作甘苦談 |
|
|
| 此話題中所有文章數: 1 [ 話題狀態: 一般 ] | |
|
生涯規劃，就是「與命運博弈的技藝」2018-01-22 更新：六年過去了，九個挑戰中現在最火紅的議題就是無人工廠帶來的工作機會威脅。不過翻開歷史來看，這種事情已經不是新鮮事了，特別是從工業革命開始後，總是有人會掀起人類被機器取代的恐慌感，但實際情況是人類還是找到了生存的辦法，並且造成地球上人口爆炸性的成長！這九個挑戰應該讓許多人感同身受，那我們該如何面對這九個挑戰呢？在頻繁地經濟不景氣的生活中，不能再像以前一樣無腦地進修，更可惡的是不景氣的情況下許多亂編名目的課程，甚至導致消費爭議傷財又傷心... 學校提供的知識和文憑不能證明能力，該如何訓練自我學習充實才是最具經濟效益的！ 我認為年輕人不願從事高紀律性的工作，公司政策偏向部分工時與外包承攬，這都是考驗管理者的能力。在時代的變遷下許多年輕人的想法和我們大不相同，馴服了一個還有千千萬萬個等著你，然而年輕人對企業的忠誠度大不如前，景氣好被誘走、景氣差也被拐走，該如何讓新人適應或者管理的方式應該如何修正，這不會是年輕人的課題啊！ 最後升遷和退休的問題...生命要自己找出路，現在的環境就不要設定自己只能領死薪水，讓積蓄活起來殺出一條開源血路，退休金要靠自己拼出來，等公司給是沒用的啦！  ◎臧聲遠／Career 職場情報誌總編輯 在 文章 中如是說... 命運，即生命中不可掌握的部分。人生而不自由，受到層層限制，還要面對種種不可預測性，生涯規劃就是要在諸多桎梏下，爭取生命的主導權。用經濟學術語來說，就是設法在限制條件下，找出人生的最佳化（optimization最適化）之路。 展望未來，我認為台灣最主要的生涯規劃挑戰是： 1. M型社會貧窮家庭子女如何出頭； 2. 大學倒閉與高等教育文憑破產； 3. 「價值觀型」結構性失業：青年失業並非技術落伍，亦非無工作機會，而是不願從事高紀律性的工作； 4. 產業外移與生產自動化（無人工廠）對科技人力的衝擊； 5. 非典型雇用：我認為最嚴重的不是人力派遣，而是部分工時與外包承攬； 6. 全球性經濟風暴發生頻率漸趨密集化； 7. 中國內需市場開啟新機會之門； 8. 六年級中段生之後，普遍向上升遷受阻，人生低度歷練； 9. 長期低薪下，無法為退休預做財務準備，而高通膨與政府財政耗竭，更使退休危機雪上加霜。 https://skillimp.blogspot.tw/2018/01/Career.html http://blog.xuite.net/blueimp/blog/63991801 ---------------------------------------- 支持小惡魔 BTC : 19tn3RnCuwZVukXAwyhDWZD4uBgUZoGJPx LTC : LTFa17pSvvoe3aU5jbmfcmEpo1xuGa9XeA 知識跟八卦一樣，越多人知道越有價值；知識最好的備份方法，散播！ 藍色小惡魔(林永傑)： 臉書 ---------------------------------------- [編輯文章 7 次, 最後修改： jieh 於 2018/1/22 上午 11:14:04] |
||||
|
