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列印 2024/4/20 下午 10:53:54 |
| 文章作者 jieh 於 2014/3/9 上午 02:21:11 |
老公今年又沒加薪？告訴妳男性無法升遷的十大特徵！<span style="color: #cc0000; font-size: large;">老婆們，看看你老公有沒有這些毛病...</span>(2019) <span style="color: #cc0000; font-size: large;">你不一定要全年都很努力，但是你一定要清楚公司打考績的時間表，以及主管的觀察記憶有效期，在這個危險期內，你務必全力以赴萬死不辭，這樣才不會在頒獎後再來當個哀怨的小媳婦...</span>(2018) <span style="color: #0b5394; font-size: large;">日本專家研究男性想升遷要懂潛規則，謹記在心時時自我警惕啊！</span> <span style="color: #0b5394; font-size: large;">發獎金打考績的日子差不多是這個時候了... 年終領得不好到現在還搞不清楚狀況嗎？仔細想想以下的問題你有幾點命中！趕快改進力拼明年的摳摳吧~~~</span> <img border="0" height="426" src="https://3.bp.blogspot.com/-EwflVhGrN10/WqjPvVl_CnI/AAAAAAAATMU/TWkL3GgCkIoo_p2JpCg-ib1bn6EVOxHHACK4BGAYYCw/s640/guy-2617866.jpg" width="640" /> <span style="font-size: large;">男性想在職場上出人頭地，可得下對功夫，研究相關議題的日本專家加谷珪一，訪問日本全國 200 位老闆以及人事部主管，總結男性在職場上無法出人頭地的 10 大特徵，可供男性們參考，避免犯下同樣的錯誤。</span> <span style="color: #38761d; font-size: large;">加谷珪一表示，在公司能否成功與工作能力未必成正比，重點在於能否把握公司內部的升遷法則。</span> <span style="font-size: large;">這 10 大特徵如下，以及該特徵造成無法升遷的機率：</span> <span style="font-size: large;"><b>1. 做錯事諸多藉口（81%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">找藉口是人之常情，能不做錯事情是最高境界，不小心錯了還勇於承擔，搞不好連你主管也不一定做得到，噗～</span></span> <span style="font-size: large;"><b>2. 不提意見（74%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">職場險惡，提意見容易被貼上絆腳石、烏鴉嘴，不過沒提意見就沒建設，投資有風險，多嘴有賺有賠，出意見前應詳閱公開說明書。</span></span> <span style="color: #0b5394; font-size: large;">有人問我公開說明書是什麼意思？意思就是說，你應該了解主管和同儕的心胸以及智慧，還有他們開會當下的心情，再來決定今天發言的方法和內容。如果你總是想要忠於自我，赤子之心...那回學校去讀書吧！</span> <span style="font-size: large;"><b>3. 電郵、電話回復慢（69%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">這點都做不好，你沒救了！我是說真的...將心比心，如果你自己發出去的郵件，是不是也希望對方早點回覆呢？當然處理郵件是需要很有效率的方法，也不是要你一收到就馬上處理，我預計出一系列「高效生活」的文章，敬請期待^^</span></span> <span style="font-size: large;"><b>4. 每日行蹤成疑（65%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">這比第 3 點更好自我控制，只要心裡沒鬼，最少跟臨兵交代一下，除非你請鬼去拿藥 XD</span></span> <span style="font-size: large;"><b>5. 以理所當然的態度對抗上司（63%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">這問題倒是少數人才會有的毛病，但犯了，或是習慣對抗上司...如果你沒有半澤的實力，別說升遷，我看連飯碗都不保！</span></span> <span style="font-size: large;"><b>6. 過度察言觀色（54%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">我也遇過這樣的人，每天都在揣測聖意，並對自己的判斷很有自信，這樣到了打考績的時候受傷會更大的...！</span></span> <span style="font-size: large;"><b>7. 不跟人打招呼（46%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">這很慘...這樣的人恐怕連同事的名字到離職前都不記得幾個，這樣別說升遷，連加薪的機會都沒有！</span></span> <img border="0" height="402" src="https://3.bp.blogspot.com/-mWMv2ffe7QQ/WqjQcWC_A6I/AAAAAAAATMg/EsgrvkCbIgMxf2uu37TZXopKn0WmYKCZQCK4BGAYYCw/s640/paper-3213924.jpg" width="640" /> <span style="font-size: large;"><b>8. 不懂在上司面前掩飾缺點（39%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">誠實是美德，不過社會是現實的...老闆的心胸再寬闊，就算他真的不在意你的缺點，但「壞印象」這東西，總是在你最在意的關鍵時刻被啟動了，例如打考績或升遷比較的時候...老闆就說不出為啥你比他差，但他就是給了別人更好的成績，但她眼神依然誠懇地告訴你，他就是覺得應該這樣...不知道該告訴你甚麼原因!?</span></span> <span style="font-size: large;"><b>9. 愛用莫名其妙的外語（32%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">bj4</span></span> <span style="font-size: large;"><b>10. 上司邀請飲酒不應約（29%）</b></span> <span style="font-size: large;">＞＞ <span style="color: #0b5394;">這點我個人做不到也不認同...BJ4!!!</span></span> <span style="color: #0b5394; font-size: large;">總之... 乖乖地繼續去吃屎吧！</span> <span style="color: #0b5394; font-size: large;">吃屎的梗是來自某銀行的主管，他喜歡叫部屬去吃狗屎，幸好他不是我主管，不然他事情大條了！誰會吃到屎就很難說...想當年我當兵時讓士官長到偏遠的外島吃屎去囉～</span> ---------------------------------------- 支持小惡魔 BTC : 19tn3RnCuwZVukXAwyhDWZD4uBgUZoGJPx LTC : LTFa17pSvvoe3aU5jbmfcmEpo1xuGa9XeA 知識跟八卦一樣，越多人知道越有價值；知識最好的備份方法，散播！ 藍色小惡魔(林永傑)： 臉書 |