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文章作者 jieh2010/1/8 上午 01:28:05
sad   104行銷總監邱文仁被迫離職新領悟:不要把老闆當家人
小惡魔也常常有錯覺〝把工作當情人,把老闆當家人〞,明明是人家的公司,卻擔心撈過界,勞心又勞力,不過天下沒有不散的筵席,太熱情會延誤了一些更好的選擇。

贊同「在同一家公司工作最好不要超過五、六年」,小惡魔也差不多這個年限到了,屁股就會開始養,現在的工作剛好逼近這個年限,說巧不巧剛好也倦怠了,想要重新來點刺激的,不然輔頭都鈍了!

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常在各大媒體曝光,出書教導大家如何面對險惡職場的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁意外被開除,她得到的新體悟是「不要把老闆當家人」,建議上班族「永遠把老闆當老闆」,該解釋的還是要解釋。她還認為「沒有人是不可替代」,上班族要培養「找新工作的能力」,才不會「被職場開除」。.....

她苦笑說:「我犯的最大錯誤就是『把老闆當家人』」。她過去把「工作當情人」,覺得同事、長官都是「兄弟姊妹」,以為「老闆應該瞭解我」,以致很多事情都沒有解釋因而產生誤會,種下被開除的因子。.....

她認為「在同一家公司工作最好不要超過五、六年」,因為即使能力再好,老闆會因為你每年都維持高水準表現而「麻痺」。

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中時電子新聞
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文章作者 jieh2010/1/11 上午 01:39:46
shock   Re: 104行銷總監邱文仁被迫離職新領悟:不要把老闆當家人
是非通常都夾雜著難以釐清的事實,小惡魔旁觀借鏡吸收值得學習的經驗。

當一個人把公司的事情看重到家事一樣,同事如同兄弟姊妹,上司等同長輩。相對的這個人一定以為自己是公司很重要的一份子,也許在做事情上會自以為都是在為公司好而設想,而很容易忽略正規的程序與相關的尊重。

有的人腦筋是死的,有的人心是自私的,而陷入公私不分的迷思當中,一定會有自我感覺良好的自大。職場講破了,小惡魔覺得是當擁有資深的歷練時,更要保持初心者凡事尊敬的態度。
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文章作者 jieh2010/1/19 上午 12:24:42
applause   Re: 104行銷總監邱文仁被迫離職新領悟:不要把老闆當家人
邱文仁改挺yes123 當廣告代言人

〔記者洪素卿/台北報導〕職場達人找工作,果然有一套?!日前才剛離職的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁,昨出現在國內另一家人力銀行yes123求職網的平面廣告上,幫昔日的競爭對手站台,斗大的廣告詞寫著「山不轉路轉!換地方找工作」,部分網友認為這是「女性的復仇」。

職場進化論搬進yes123網站

不過,邱文仁表示,已詢問過前東家意見,只要不涉及相關營業機密,前東家並不反對其他公司借重她的行銷與公關專長。至於yes123則是一聽到她去職,「很快就伸出非常溫暖的手,要我去上班」,於是她也同意幫yes123求職網做廣告代言人。

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http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jan/16/today-life11.htm
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